人才抄底启动

　　此前炒得沸沸扬扬的“海外人才抄底”终于有了实际动作。“上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘工作团”今天启程，赴英国伦敦金融城、美国芝加哥、纽约招聘金融人才。

　　按照计划，12月6日在英国伦敦、12月9日在美国芝加哥、12月13日在美国纽约举办三场“2008年上海市海外高层次金融人才招聘会”，招聘的170多个金融职位包括金融机构风险管理和控制、资产管理、产品研发等，同时还有其他领域的1000多个高端岗位。

　　据上海市金融办出具的招聘单位名单显示，共有27家金融机构参加本次招聘，包括证券公司、保险公司、商业银行等金融机构，另有华安、国泰、富国、长信和交银施罗德五家基金公司也参与此次海外招聘。

　　昨日，华安基金人力资源负责人在接受记者采访时证实了此消息。该人士表示，华安基金将按计划在美国举办人才招聘会，但具体招聘岗位和人数目前不便透露。

　　抄底实体不如囤积人才

　　“我们认为，此时抄底海外的金融机构实体并不明智，倒不如趁机囤积其优秀的金融人才。”上海某基金公司经理告诉记者。

　　华安基金公司人士表示，此次该公司招聘的人才将主要集中在投研领域，“我们需要的是具有优秀金融衍生品研究能力和实际投资经验的高级人才”该人士表示。

　　据了解，国内基金公司面向华尔街的岗位主要集中在QDII、投研、风控、衍生品、市场营销等岗位，“抄底”华尔街人才的主要是一些大基金公司，如华夏、南方、嘉实等。尤其是一些有QDII业务资格的基金公司，对华尔街金融人才的需求更为迫切。

　　上海一家外资银行华中大区区域主管昨日接受本报记者采访时说，该行此次并没有参与人才抄底，“但是已经有海外人士与我们进行过沟通，我们目前在如何考察这些人才方面还没有形成一套机制。”这位主管表示，该行不排除明年上半年开展海外人才贮备工作。

　　“我们招聘的首选是华裔留学生或海外华人。”上述基金公司人士表示，“其目的是考虑人才拥有相同文化背景，能够迅速适应本土企业文化。”