"华安基金，智诚相伴"，这是华安基金公司里每一位员工都坚持的口号。华安基金十周年组诗《华安的天空 蝶变》中的一段话，完美地诠释了这句口号更深层次的含义："智诚相伴，这不只是一个创新品牌，而是超越所有的可能和不可能，一个你、我角色共担的平台；智诚相伴，这不只是一个数字的游戏，而是关涉诚信和恪守的尊严，秉持着你、我共同奋进的价值观。"共同奋进，不仅代表着基金公司与持有人共同追求更低风险、更高收益的目标，也代表着华安基金管理团队协同一致，团结发展的文化精髓。

　　正因为如此，在2008年这风雨交加的一年中，华安基金旗下两只封闭式基金年度回报冲进同类型基金排名三甲，其中基金安顺以-37.75%的年度回报位列第二，基金安信以-38.00%的年度回报排行第三。华安基金能够取得这样的成绩绝非偶然，如果说一只基金耀眼夺目是个人英雄主义的体现，那么两只基金同时取得卓越的业绩则突显了集体的强大，为此，本刊特别采访了基金安顺基金经理尚志民、汪光成先生，以及基金安信基金经理陈俏宇女士。

　　巾帼安能让须眉

　　说到这里，有件事不得不提。那就是在基金业逐鹿中原的激烈竞争中，陈俏宇是驰骋疆场的唯一女性，她率领着自己的基金安信力保-38.00%关口，最大限度地减少了持有人的损失，实属难能可贵。

　　"坦率地说，'佼佼者'三个字令我忐忑不安。因为我们虽然跑赢了市场，但仍旧无法改变资产减值的事实。虽然市场的系统性风险不可避免，但依然无法减少我内心的不安。如果考虑更周全，决策更准确，或许能进一步降低投资者的亏损值。"虽然基金安信的成绩已非常出色，但是陈俏宇说的话还是对持有人充满了歉意。

　　陈俏宇2003年加入华安基金团队，在这5年中，华安基金公司的人员始终保持相对稳定。"2008年公司十年庆时，最令人感动的场景就是在公司工作十年的员工上台领奖，我觉得稳定本身就说明了公司文化的稳定，从而在一定程度上确保了业绩的稳定性。"陈俏宇回忆起了让自己感动的画面，说出了华安基金成功的基础。回顾2008年，她感触颇深地说："沉痛而幸运的是，在如此短的时间内切身经历了牛熊交替的市场。虽然2008年我的思维转换和决策调整做得相对较早，但仍有很多结果超出了原先的判断。这个过程本身很痛苦，但受益匪浅，这多少会影响到我以后的投资决策，但就某个角度而言也可能成为包袱。证券市场的魅力就在于不可重复和不可断言，我希望累积的是2008年看很多问题的意识，而不是做决策调整的一种偏谨慎的惯性。"

　　除基金安信外，基金安顺的基金经理尚志民、汪光成先生，也说出了自己的心声。

　　《钱经》：我国有不少基金公司是从2006年开始兴起的，还没经历过牛熊交替的洗礼。而2008年的金融危机不仅是挑战，也是机遇。请二位分享一下基金行业的得与失。

　　2008年，基金经理的光环尚未褪去，就已经成为了争议的焦点。虽然很多指责与不满来自于对共同基金产品的不了解，但是每个基金经理内心都受到了冲击。过去的一年对从业者而言是一种教育，让我们能够更客观地评估个人的能力，学会尊重市场。同时也让我们重新审视基金经理这一岗位，如果没有健康的经济环境和市场环境，没有共同基金行业的发展，就没有所谓的个人发展。这对基金经理的职业发展而言，具有十分积极的意义。

　　《钱经》：作为一只公募基金，怎么才能更好地保持持续稳定的业绩？

　　从国外实证研究的情况看，基金业绩的持续性并不明显。这也从侧面反映了共同基金行业竞争的激烈性。我们认为，决定业绩持续性条件是研究的广度和深度。研究创造价值，无论是投资成长股还是价值股，主题投资还是拐点投资，全面深入的研究都会使自己明白在做什么，所期望的是什么，潜在风险在哪儿。

　　华安成立十多年以来，始终非常重视研究，特别是强调内部研究的价值，且研究团队整体上一直保持相对完整性和独立性，这是我们业绩能够保持持续性的重要保障。另一方面，我们也在逐步加强以数量分析为基础的风险管理，通过合理、必要的风险控制指标，来确保业绩的稳定性。2009年，我们的态度会更积极，转变熊市心态，谨慎而不悲观，在市场震荡中为投资者获取实实在在的投资收益，也希望投资者继续支持我们。