信誉本为金融业的根基，代客理财的基金业更是如此。投资者将资金交给基金管理公司进行管理，管理公司接受了投资者委托，就有义务尽责地为了投资者的利益来管理这些资金。如同华安基金管理公司所倡导的，基金公司实质上是投资者的“锐智伙伴”，运用自己的敏锐洞察力和睿智的判断决策和投资者携手共进，共同分享胜利的喜悦。

      而“伙伴”只有坦诚相待，以深深的信任作为联系彼此的纽带。这种坦诚相待的理念不仅体现在企业的外部形象塑造上，更由内而外地体现在公司的灵魂???企业文化上。拥有十年辉煌业绩的华安，就正是一家这样的企业。

      企业文化是一个公司精神和价值观的体现，也代表了这位“伙伴”的品质与心态。华安提倡“开放、学习、和谐、进取”的企业文化。无论公司领导或普通员工，华安人均以事业为重，在平等、坦诚的基础上互相尊重、共同发展。坦诚以待的文化，是吸引人才和聚合人才的利器。近年来，华安从境内、外梯度引进多名具备国际经验的基金业管理人才和技术专家。他们将境内外成熟的管理经验和管理技术应用到公司的日常运行中，有效提高了公司整体素质和管理水平。华安更为每位员工提供各种有利的成长机会，以及平等竞争、不断实现和提高自身价值的机会，令公司更具亲和力和凝集力。截至2008年3月底，公司现有员工179人，其中本科以上学历人员占员工总数的92.11%，硕士及以上学位人员占员工总数的47.7%。公司员工不仅具有较高的知识层次，还具备了丰富的实践经验。拥有了这些优秀的人才，自然也为其带来了优异的投资团队绩效。